大胡笔记 • 2026-04-29 • 阅读
一、公司简介：互联网营销领域头部服务商（上海/远程可投）
二、岗位需求与工作内容（核心布局）
- 薪资结构：底薪8K+项目提成（单项目提成500-3000元）
- 核心职责：
▶ 搭建站内结构化数据（需熟悉Schema标记）
▶ 每月输出10+份搜索分析报告
- 技术要求：
▶ 精通指数/5118数据平台
▶ 掌握长尾布局技巧（需展示历史排名截图）
2. 竞价广告专员（急招2人）
- 薪资结构：底薪10K+季度冲刺奖金（最高3K/季）
- 系统操作：
▶ 每日监控20+广告组ROI数据
▶ 每周完成3次竞品广告监测报告
- 数据能力：
▶ 熟练使用推广后台（需提供账户权限）
▶ 掌握CPC/CPA/CPS等计费模式
▶ 具备A/B测试经验（需提供转化率提升数据）
3. 新媒体运营专员（急招5人）
- 薪资结构：底薪9K+粉丝增长提成（每万粉+500元）
- 运营矩阵：
▶ 管理企业微信（5万+用户）、抖音号（10万粉+）
▶ 每周产出15篇原创内容（含3篇深度长文）
▶ 运营小红书/知乎/微信公众号矩阵
▶ 每月完成2次直播带货（需提供带货数据）
- 创意要求：
▶ 掌握短视频剪辑（需提供作品案例）
▶ 具备热点追踪能力（近半年热点响应速度）
三、任职要求（精准匹配人才画像）
1. 基础能力：
▶ 本科以上学历（市场营销/计算机/新闻传播相关专业）
▶ 具备基础数据分析能力（熟练使用Excel/Python）
▶ 每周可工作40小时（接受上海/杭州/成都/远程）
2. 专业要求：
▶ 竞价岗：需具备企业账户操盘经验
▶ 新媒体岗：抖音/小红书账号运营经验（需提供链接）
3. 软性素质：
▶ 每日处理10+封客户咨询邮件（需展示邮箱截图）
▶ 具备跨部门协作能力（需提供协作案例）
▶ 可接受出差（每年不超过15天）
四、薪资福利体系（突出竞争力）
1. 薪资结构：
- 基础薪资：8K-12K（根据经验面议）
- 绩效奖金：季度奖金（上不封顶）
- 项目分成：单项目提成（最高可达3万元）
2. 福利保障：
▶ 五险一金：按最高比例缴纳（含企业年金）
▶ 岗位津贴：交通/餐补/通讯补贴（合计1500元/月）
▶ 培训体系：每年3-5次行业认证培训
▶ 职业发展：3个月晋升通道（初级→资深→专家）
3. 福利亮点：
▶ 每月15号发放全勤奖（最高300元）
▶ 年度体检：8万元额度的商业保险
▶ 弹性工作制：每周三/五下午为休息时段
▶ 节日福利：春节/中秋双倍奖金
五、申请流程（降低转化门槛）
1. 初筛阶段：
- 初试安排：工作日19:00-21:00视频面试
2. 终审阶段：
- 案例实操：现场完成30分钟模拟操作
- 背景调查：3个月内工作单位电话核实
3. 入职流程：
- 签约：电子合同（30分钟完成）
- 资质审核：1个工作日内完成
- 入职准备：7天内完成系统培训
六、常见问题解答（提升信息透明度）
Q1：是否接受应届生？
Q2：薪资发放周期？
A：基础薪资每月15号发放，项目提成次月25号结算
Q3：异地办公如何办公？
A：配备双屏办公系统，每周三/五15:00-17:00视频例会
Q4：有没有晋升空间？
A：优秀者可参加"年度营销之星"评选（获奖者直接晋升管理层）
Q5：如何证明工作能力？
A：要求提供近半年工作成果证明（需盖章扫描件）
七、加入我们（增强情感共鸣）
在数字化营销变革的浪潮中，我们正构建智能营销中台系统，该系统已帮助某教育客户实现ROI提升320%。现诚邀志同道合者加入：
- 每周三场行业分享会（邀请前竞价总监）
- 季度海外考察机会（已成功组织3次亚马逊培训）
- 年度创新项目孵化（去年孵化"AI智能客服"项目）
- 职业发展双通道（技术专家/管理序列）
【投递方式】
1. 简历投递：hr@xxxxx（邮件岗位+姓名+经验年限）
2. 案例提交：作品上传至网盘（密码：xxxxx）
3. 咨询热线：400-xxxx-xxxx（工作日9:00-18:00）
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